效度概述

定义及其理解

定义

• 定义1 指一个测验或量表实际能测出其所要测量的心理特质的程度
• 定义2 在一个测验中，与测量目的有关的真实变异数(由所要测量的变因引起的有效变异)与总变异数(实得变异数)的比率，通常用$r_{xy}^{2}$表示，其定义为 $$r_{xy}^{2} = \frac{S_{v}^{2}}{S_{x}^{2}}$$
  • $r_{xy}$ 效度系数
  • $S_{v}^{2}$ 真实变异数
  • $S_{x}^{2}$ 总变异数

效度的理解

• 效度是一个相对的概念。
  • 效度是相对于一定的测量目的而言的
  • 心理特质是比较隐蔽的特性，只能通过他的行为表现来进行推测。因此，心理测量不可能达到100%准确
• 效度是测量的随机误差与系统误差的综合反映
• 判断一个测量是否有效要从多方面搜集证据

信度与效度的关系

• 信度高是效度高的必要而非充分的条件
• 测验的效度受信度的制约 $$\begin{array}{ll} \because & r_{xy}^{2} = \frac{S_{V}^{2}}{S_{X}^{2}} \text{ and } r_{xx} = \frac{S_{T}^{2}}{S_{X}^{2}}\\ \because & S_{T}^{2} = S_{V}^{2} + S_{I}^{2} \\ \therefore & r_{xy}^{2} = r_{xx} - \frac{S_{I}^{2}}{S_{X}^{2}}\\ \therefore & r_{xx}^{2} \le r_{xx} \\ \end{array}$$